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7名全新成员入列秋海棠家族

2019-05-24 23:27 来源:国 华新闻网

  7名全新成员入列秋海棠家族

  15日下午,瑞幸咖啡举行媒体沟通会称,公司在运营中发现两个问题:第一是星巴克与很多物业签订的合同中存在排他性条款,即使有闲置店铺也不能租赁给其他“咖啡”商家;第二是星巴克对供应商频繁施压要求站队“二选一”。值得一提的是,瑞幸此举是否有“公关碰瓷”的营销之嫌也引发业内激烈讨论。

瑞士雀巢公司同意与美国咖啡连锁星巴克公司结成联盟。但针对星巴克“缺斤短两”的诉讼并非首例。

  luckincoffee(瑞幸咖啡)精选埃塞俄比亚、危地马拉、巴西、哥伦比亚四个国家的精品阿拉比卡豆,经多次试验、精心拼配调制而成,特别针对东方人的口味偏好,经科学论证、反复测试、优化调整咖啡豆配比及烘焙程度,从180余种拼配方案中测试得到。我们始终共同致力于为中国消费者带来‘每人每杯每个社区’的优质星巴克体验。

  据报道,连咖啡在2017双十二期间万能咖啡8小时返场当天,单日销售峰值更接近40万杯(含预付费进入咖啡库的储存饮品),相当于星巴克1000家左右门店的单日销售量;而另一家成立不久的瑞幸咖啡则开发布会宣称仅用180天布局了525家门店(目前星巴克在中国只有3000家左右门店)。按照《反垄断法》的第十九条规定,一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的,可推定其具有市场支配地位。

随着时间的流逝,不断努力工作,钱也开始慢慢的越赚越多,住的房子也渐渐越换越大了,手机换了,衣服也换成名牌了,但就是忘记给父母打钱这件事了,直到自己的第一次创业失败后,负债累累,最后还是自己的爸妈帮自己把公司最后的欠款还上。

  据此,法院认定,在无法证明烘焙咖啡时产生的丙烯酰胺不足以构成威胁时,星巴克等90家咖啡品牌在加州出售的产品,必须在外包装上贴致癌警示。

  那么,什么是丙烯酰胺,它对人体影响有多大?复旦大学公共卫生学院教授厉曙光告诉澎湃新闻记者,丙烯酰胺是一种有毒化学物。“贝纳颂”精选色、香、形俱佳的阿拉比卡咖啡原豆,只提炼第一道咖啡萃取精华,精细研磨,现萃现用,选用滴漏式萃取原理,采用适当温度萃取出咖啡的内在精华,释放咖啡的醇厚原香。

  之后才可以与来自其他国家的冠军同台竞技,经过重重选拔,在众多冠军中脱颖而出,成为世界冠军。

  该厂家是的确存在的,但是厂家表示这个根本就不是他们的产品,并且包装上的生产许可证号早已经过期了。这场起诉持续了八年,直到3月28日,加州法庭最终宣布,星巴克等企业败诉,在4月10日前可以提出申诉。

  资料显示,该公司成立于1892年,已有125年历史,年产能达到4万台,是世界成立最早、目前产量第一的全自动咖啡机制造商。

  2018年1月1日起陆续在北京、上海等13个城市试营运,5月8日起正式对外营运。

  瑞幸咖啡称,目前已接到部分合作伙伴将要停止供货的通知。“中原国际”是黎皇叶草女士经过与欧洲和亚洲战略团队深度规划后成立的国际站点,这也是中原集团和G7咖啡走向世界的里程碑。

  

  7名全新成员入列秋海棠家族

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:最高最低近90万之差

发稿时间:2019-05-24 07:24:00 来源: 证券日报 中国青年网

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

责任编辑:千帆批量_新闻
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